土耳其公司可能正在寻找具有多种能力和资格的人才，具体取决于行业和职位。一些可能需求量很大的关键技能包括：
熟练掌握土耳其语和英语，以便与本地和国际客户及合作伙伴进行交流
强大的领导和管理能力
特定的技术知识和技能
卓越的沟通和人际交往能力
熟练的解决问题和批判性思维能力
灵活性和适应不断变化的环境的能力
强大的团队合作能力，为积极的工作文化做出贡献。
为了增加被国外国际公司聘用的机会，外国员工可以考虑以下几点：
通过学位、证书、实习或项目获得相关教育和经验
提高母语以外语言的语言能力
展示跨文化交流技巧
强调他们适应新文化和环境的能力
通过课程或研讨会培养解决问题和批判性思维能力
在简历和面试过程中强调他们的灵活性和适应性。
