Türk şirketleri, sektöre ve iş pozisyonuna bağlı olarak çeşitli yetenek ve nitelikler arıyor olabilir. Yüksek talep görebilecek bazı temel beceriler şunları içerir:
Yerel ve uluslararası müşteriler ve ortaklarla iletişim kurmak için hem Türkçe hem de İngilizce yeterlilik
Güçlü liderlik ve yönetim yetenekleri
Spesifik teknik bilgi ve beceriler
Olağanüstü iletişim ve kişilerarası yetenekler
Usta problem çözme ve eleştirel düşünme becerileri
Değişen ortamlara esneklik ve uyum
Ekiplerde iyi çalışma ve olumlu bir çalışma kültürüne katkıda bulunma konusunda güçlü bir yetenek.
Yurtdışındaki uluslararası şirketlerde istihdam edilme şanslarını artırmak için yabancı çalışanlar aşağıdakileri dikkate alabilir:
Dereceler, sertifikalar, stajlar veya projeler yoluyla ilgili eğitim ve deneyimin kazanılması
Ana dili dışında bir dilde dil yeterliliğini geliştirmek
Kültürlerarası iletişim becerilerini sergilemek
Yeni kültürlere ve ortamlara uyum sağlama yeteneklerini vurgulamak
Kurslar veya atölye çalışmaları yoluyla problem çözme ve eleştirel düşünme becerilerini geliştirmek
Özgeçmişlerinde ve görüşme sürecinde esnekliklerini ve uyarlanabilirliklerini vurgulamak.
